Medicina do Trabalho RJ
Medicina do Trabalho
A CEMERJ oferece um serviço completo na Consultoria em Medicina e Segurança do Trabalho. Criada para suprir as carências de qualidade e profissionalismo na área de Segurança e Medicina do Trabalho, contando com uma longa experiência no mercado adquirida através de seus profissionais com mais de 20 anos de atuação na área de medicina ocupacional.
Nossa Visão é gerir de forma transparente a Medicina Ocupacional. ter como concepção técnica entre os parceiros e colaboradores, colocando-nos como ícones de uma nova forma de promover a Saúde Ocupacional, atuando em ações preventivas nas empresas, que possibilita da diminuição da ausências nos processos de trabalho e aumento da satisfação dos colaboradores da empresa.
Implementação do eSocial para Empresas
Programa de Gerenciamento de Riscos
Controle Médico de Saúde Ocupacional
Análise Ergonômetro em Locais de Trabalho
Exames Complementares Trabalhistas
Emissão de Laudo Médico para PcD
Elaboração de Mapa de Riscos para Empresas
Treinamento e Cursos de Primeiros Socorros
Laudos de Insalubridade e Periculosidade
Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho
NR35 – Trabalhos em Alturas – Cursos
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Você poderá encaminhar online seus colaboradores para realizar nossos exames ocupacionais, basta clicar no botão abaixo e preencher o nosso Formulário de Encaminhamento, em seguida você receberá um código confirmando o agendamento e encaminhar o colaborador para o exame. Dessa maneira otimizamos a realização e conclusão do exame solicitado sem perda de tempo para você e seus colaboradores.
Sua empresa já se adaptou a esta exigência?
O ano de 2026 marca uma mudança histórica na fiscalização trabalhista brasileira. Após um período de caráter exclusivamente educativo, entra em vigor (maio 2026), a fase punitiva da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que obriga toda a empresa (com funcionários – CLT) a mapearem e prevenirem riscos psicossociais.
A partir de 26 maio 2026, organizações que ignorarem fatores como assédio moral/sexual, sobrecarga de trabalho, estresse crônico e jornadas exaustivas, por exemplo, estarão sujeitas a multas e sanções administrativas impostas pelo Ministério do Trabalho. O direito constitucional à saúde mental ganha uma ferramenta prática de cobrança. O empregador que não comprovar medidas preventivas estará em desconformidade legal.
Ligue e Saiba mais: (21) 3385-4111 – 0800 000 3092 – (21) 97199-4469
